Übersicht
Was ist e-Learning?
e-Learning bedeutet computerbasiertes Lernen über das Internet
bzw. Intranet. Das Intra-/Internet ermöglicht folgende Formen des
Lehrens/Lernens:
- Multimediale Vorträge (Video, Audio, Animation)
- Interaktive Simulationen (Tests etc.)
- Kommunikation mit Lernenden und Lehrenden
Die Dringlichkeit für den Bedarf an e-Learning ist bedingt durch die
notwendige globale Reichweite, verkürzte Vermarktungszeiten, erhöhte Flexibilität,
just-in-time Lernen und Kostenreduzierungen. Es gibt technische Barrieren
bei der Implementierung, die durch Outsourcing, erhöhte Bandbreiten, neue
Endgeräte und bandbreiten-angepasste Lerninhalte überwunden werden können.
Warum e-Learning?
Die Bedeutung von Ausbildung als Wettbewerbsfaktor, als Schlüssel zu
Karriere und Erfolg, nimmt im Informationszeitalter stetig zu. e-Learning
erweitert die Möglichkeiten der Ausbildung:
- Mehr Komfort (Ortsunabhängigkeit, Zeitunabhängigkeit)
- Mehr Effektivität (Multimedia, Interaktion, Kommunikation)
- Geringere Kosten
Der e-Learning Markt
7 Gründe für das rasante Wachstum des Marktes:
- Ausbildung wird wichtiger: Der Wettbewerbsfaktor Skills nimmt an Bedeutung
zu. 70 % der Fortune 1000 Companies nennen zu wenig ausgebildete Mitarbeiter
als gewichtigstes Wachstumshindernis.
- Ausbildung wird häufiger notwendig: Die Halbwertszeit des Wissens
verkürzt sich auf Grund von technologischen Fortschritten.
- Ausbildung muss günstiger werden: e-Learning senkt Ausbildungskosten
(u.a. Reisekosten, Unterbringungskosten und Kosten für Ausfallszeiten
am Arbeitsplatz ...)
- Ausbildung muss aktueller werden: e-Learning ermöglicht eine einfachere,
schnellere, weltweite Distribution der Lerninhalte
- Ausbildung muss effektiver werden (Simulation, Interaktion)
- Ausbildung muss unterhaltsamer, komfortabler, personalisierter werden
(eigene Lerngeschwindigkeit etc.)
- Ausbildung muss kommunikativer werden (Mail, Newsgroups, Chat, Video-Conferencing
etc.)
Erfolgsfaktoren auf dem e-Learning Markt
One-Stop-Shopping und value-added Services: Das Kundeninteresse verlagert
sich von Stand-alone-Kursen zum One-Stop-Shopping. Komplettanbieter, mit
zusätzlichen Services (Integrations-Consulting, Bedarfserhebung, Ausbildungsweg-Design,
Individuelle Kursgestaltung, Online-Betreuung und Unterstützung, Effektivitätsanalyse,
Reporting und Tracking, Hosting). IDC fand heraus, dass 75% der Ausbildungsverantwortlichen
großen Wert auf diese Services bei der Auswahl ihres e-Learning Partners
legen.
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